Maximizamos el potencial de los negocios, posicionando a nuestros clientes por delante de su competencia.

Sea un pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de actividad pública o privada, en todos estos escenarios es necesario definir algún tipo de pauta organizativa.

Definir algunos conceptos esenciales como los valores, la visión y misión que orientan a la empresa hacia un objetivo; y además, si la organización presenta áreas y funciones diferenciadas, se requiere contar con documentos que formalicen su estructura como los organigramas, el MOF y la descripción de los cargos. SaediGroup conoce la importancia de tener en cuenta estos instrumentos de gestión en la empresa, así como la necesidad de garantizar la coherencia y articulación de la relación entre ellos.

En ese sentido ofrecemos consultoría en:

• Estructura Organizacional
• MOF
• Descripción de Cargo

En todas las organizaciones existen procesos y procedimientos pero estos no están debidamente documentados esto puede ser debido a dos factores; confusión entre los conceptos Proceso, Procedimiento y Procedimiento Documentado o la falta de la debida asesoría. La importancia de documentar radica en que garantiza el mejoramiento continuo de los procesos, determina el desempeño y establece las mejores prácticas, para así mantener la realización de las actividades de la organización.

Nuestro objetivo con esta consultoría es disminuir o desaparecer la variabilidad, es decir,  mantener el proceso  bajo condiciones controladas mediante la debida documentación de los mismos.

Actualmente los indicadores de gestión se convierten en los signos vitales de la organización, y su continuo monitoreo permite establecer los condiciones e identificar los diversos síntomas que se derivan del desarrollo normal de las actividades. Con la mano de nuestros expertos podrás  establecer indicadores de gestión que te ayudaran con el cumplimiento de la misión, visión, objetivos y metas de un determinado proceso.

Implementamos modelos que ayudan a las organizaciones a buscar ventajas competitivas y la satisfacción plena de las necesidades y expectativas de los clientes, poniendo énfasis en el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, proporcionando información que permita tomar decisiones a partir de datos reales y confiables que lleven a la excelencia empresarial.

Buscamos desarrollar una cultura de calidad en las organizaciones de salud a través de la mejora continua del clima organizacional.